• 地址:江苏省常熟市金沙江路8号
  • 电话:0512-52876066
  • 传真:0512-52880461
  • 邮编:215500
党员管理
常熟市全面推行“党员积分”精细化管理
作者:  时间:2016-03-14  点击量:1245

今年以来,针对党员管理中存在的组织难、管理难、评价难等问题,常熟市全面推行党员“分类管理、积分考核”制度,不断提升党员管理精细化、规范化、科学化水平。

设指标,党员管理由虚变实。结合不同领域、行业、岗位特点,明确积分项目和分值标准。“党员积分”包括基础积分和加、减分,其中基础积分项目主要体现党员履行基本义务情况,加、减分项目用以奖优惩劣。每自然年为一个积分周期,每个积分周期结束时,根据基础分、加减分汇总确定每名党员当年度积分。通过对党员日常行为表现采用量化指标加以考量,用看得见的分数来回应党员“先进不先进、优秀不优秀”的问题,避免以往考核仅评印象打分的情况。

晒积分,党员考核由静变动。党员积分管理以党支部为单位进行,通过民主推荐确定专人负责积分核实、登记,建立《党员积分考评表》《党员日常积分汇总(公示)表》,做到动态登记、实时跟进。各党支部对本支部党员积分情况定期公布、年度公示,使每位党员都能实时掌握积分排名情况,促进党员对照扣分项目明确努力方向,认真落实整改,引导广大党员进一步增强党性意识,自觉接受组织管理,主动参加组织生活,积极争当先锋模范,提升党员整体素质。

分档次,结果运用由软变硬。每年年末,各党支部根据党员年度积分情况,区分不同档次进行奖惩,形成“优秀党员添动力、落后党员有压力”的良好局面。明确年度积分70分以下,民主评议定格为“不合格”;积分未达到90分,不得参加党内各级各类评优评先;积分110分以上或排名靠前,综合其他表现,方可定格为“优秀”。对年度积分较低或排名靠后的党员,由所在基层党组织进行谈心谈话、开展结对帮扶、促进教育转化;对于连续两年党员积分较低且排名靠后或当年度整改效果不明显或不愿整改的,视情况给予相应组织处理。