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干部监督
我市出台领导干部离任交接办法实现工作无缝对接
作者:市委组织部  时间:2010-02-04  点击量:2072
      为进一步规范领导干部离任交接工作,增强领导干部责任意识和 自律意识,保证工作的延续性和连贯性,近日,我市出台了《常熟市领导干部离任交接工作办法》。 一是明确适用范围。规定镇党委、政府和市级机关工作部门正职领导干部、开发 区、服装城、度假区主要负责人以及市属国有企业的法定代表人,在任期届满或者任期内提任、调任 、转任、免职、辞职及其他原因离开原领导岗位前,需按规定办理离任交接手续。二是规范 交接主要内容。包括人事任免情况、任期目标等重要工作落实情况;任期内重要案件查处 等情况;重大在建工程项目的工程概况和工程决算、工程款结算等情况;财政、财务收支及资产资金 结余情况;任期内承包、租赁、合作、担保、抵押及变更等重大经济事项;领导干部个人尚欠的借款 及保管、使用的包括办公设备、交通工具等物品;需要说明和交接的其他事项。三是严格离 任交接的程序和方法。由组织部在办理有关领导干部离任手续前,向离任者及其单位发出 《领导干部离任交接通知书》,并抄送市纪委(监察局)、审计局、市国资委等相关部门和接任领导 干部。要求离任者及其单位在规定的时间,按规定的交接内容,如实填写《领导干部离任交接表》移 交给接任者。并分别报送纪委、组织部、审计局备案。四是实行责任追究。离任 者在规定时间内未办理交接手续或交接手续不清的,组织部门不予办理行政调动手续;因未办理交接 手续或因交接手续不清、交接事项不实造成不良影响和经济损失的,纪委、组织部将给予必要的组织 处理,情节严重的,将追究其党纪政纪或法律责任。(摘自《常熟组工信息》[2009]第11期)