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青年干部
虞山镇模拟面试与“学、翻、走”并行全面提升基层年轻干部素质
作者:虞山镇党委  时间:2011-02-10  点击量:2097
      为加强对年轻干部理论知识、业务知识与实践能力的培训,虞山镇在方浜村试点“学•翻•走”三步并行的学习实践法,并用模拟面试来检验“学•翻•走”三步并行学习实践的效果。“学”,即学习书本知识,扎实理论基础。全村11名年轻干部统一发放《公务员面试真题1000道详解》,组织专题学习3次。同时,下发了《七个怎么看》学习资料,并结合《新闻速递》、《时事月刊》,强化大家对时政热点的关注与了解,提升政治敏锐感与发现力。“翻”,即翻查村民户籍信息,熟悉村民家庭情况。以全国第六次人口普查为契机,11名年轻干部以普查指导员或普查员的身份参与到普查工作中。根据核实汇总的村民户籍信息,认真翻阅,熟悉村民家庭情况。“走”,即走访村民,切实了解基层情况。利用发放宣传资料、通知、福利的机会多与村民群众接触,并轮换发放区域,扩大接触面。同时,面向离退体老干部、老党员、村民代表、村民组长、妇女组长、各类先进模范、弱势群体、复(退)军人、种养殖大户等开展“大走访活动”,规定每人走访10户村民、2家企业,在走访中记好笔记,发现问题并及时解决问题,在熟悉村情的过程中也让村民熟悉年轻干部。为检验三步并行方法的成效,该镇邀请到了市委组织部、虞山镇、谢桥管理区的相关领导7人组成考官团,按照公务员面试程序,围绕民生问题、城乡一体化、村务工作实际等问题,对11名考生从自我认知能力、综合分析能力、计划组织能力及应变能力方面进行全面考察,进一步查找不足,提升能力。              (摘自《常熟组工信息》[2010]第11期)