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“133”工作法让远教管理水平提档升级
作者:  时间:2018-09-29  点击量:121

为进一步推动远程教育高质量发展,常熟市创新建立远程教育“133”工作法,满足全市党员干部群众学习需求,有效促进学用转化。

健全“一套制度”,保障运行规范。从组织领导、播放收看、学习培训、验收考核四个方面制定方案,明确各级党组织书记“第一责任人”职责;分级制定培训计划,采取理论授课、现场观摩、操作实践等形式定期开展培训;制定站点管理员岗位目标责任制,进一步提升管理员工作水平。

确保“三项比率”,提升学用水平。注重畅通率,定期对站点运行情况进行检查和不定期抽查,并将结果纳入考核;扩大覆盖率,实现全市214个村、105个社区、83个部门机关全覆盖,并向非公企业和社会组织延伸;提高参学率,采取集中组织学习、自主选学、公开自学等多种形式确保党员群众参学率最大化。

构筑“三大平台”,激活学习形式。筑牢远程教育平台主阵地,各站点严格落实“固定学习日”和远教培训周制度;用好“常熟党建”微信平台新阵地,设置多个学习模块,方便党员群众随时随地学;建好户外宣传阵地群,连续多年开展党员电教片“三上三进”工程,构建立体式户外宣传格局。